A. LATAR BELAKANG
Peran komunitas dalam kerangka monitoring penanggulangan TBC sudah muncul dalam Piagam Pasien untuk perawatan tuberkulosis. Komunitas selaku penerima manfaat dari sebuah layanan kesehatan memiliki ruang untuk menyampaikan saran dan masukan terkait kualitas layanan. Hal tersebut dilakukan untuk dapat memaksimalkan layanan kesehatan yang ada agar lebih efektif dan strategis dalam memberikan layanan kesehatan terhadap masyarakat.
Perhimpunan Organisasi Pasien (POP) TB Indonesia adalah sebuah organisasi nirlaba berbasis komunitas yang bersifat sosial dan kemanusiaan khususnya dalam penanggulangan TBC. POP TB di dirikan oleh organisasi pasien TBC untuk mendukung upaya pemerintah dalam menyediakan layanan TBC yang komprehensif melalui peningkatan organisasi pasien di daerah dan kegiatan-kegiatan advokasi serta mendorong partisipasi organisasi komunitas untuk ikut berkontribusi dalam program TBC di Indonesia.
Selain itu POP TB juga merupakan organisasi payung yang menjadi jembatan antara pasien dengan pemangku kepentingan dalam program-program TBC. POP TB Indonesia saat ini sedang membutuhkan kandidat yang kompeten untuk menjadi Staff Program. Posisi tersebut diperlukan untuk memberikan dukungan yang baik untuk pelaksanaan program POP TB dan memastikan tujuan serta harapan proyek terpenuhi. Staff Program akan berkoordinasi dengan coordinator program dalam membangun, memelihara kemitraan dan kolaborasi yang baik dengan pemerintah, layanan kesehatan, dan LSM di tingkat Provinsi, Kabupaten/Kota dan mampu berkontribusi pada strategi dan aksi program TBC nasional.
B. TUJUAN
Terwujudnya dukungan pelaksanaan program CFCS round 12 dana Stop TB Partnership melalui kegiatan teknis Lapor TBC yang sedang berjalan saat ini dan terfasilitasinya komunikasi antara POP TB Indonesia, PR Konsorsium PB-STPI dan STPI terkait update dan perkembangan aplikasi Lapor TBC.
C. KUALIFIKASI
1. Memiliki gelar minimal sarjana di bidang Sosial, Komunikasi, Kesehatan Masyarakat, atau bidang terkait.
2. Memiliki pemahaman tentang TBC.
3. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif lisan dan tulisan
4. Memiliki pemahaman tentang pengelolaan website dan aplikasi.
5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, dan pengalaman dalam berinteraksi dengan berbagai organisasi.
6. Memiliki pengetahuan mendalam tentang sistem Community Led Monitoring atau sistem pemantauan berbasis komunitas lainnya.
7. Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim, serta mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan kebutuhan dan prioritas.
8. Berorientasi pada detail dan memiliki komitmen terhadap peningkatan kualitas layanan dan program TBC.
9. Diutamakan yang telah memiliki pengalaman bekerja dengan organisasi non-pemerintah terkait TBC minimal 1 tahun.
D. RUANG LINGKUP, TUGAS, DAN TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN
1. Mengawal dan mendukung proses ekspansi CLM tool ke daerah yang menjadi target LaporTBC.
2. Mengembangkan dan mengelola laporan yang masuk pada LaporTBC.
3. Melakukan monitoring rutin dan evaluasi terhadap kegiatan LaporTBC.
4. Memastikan capaian dari LaporTBC sesuai indikator.
5. Menyusun laporan berkala mengenai kemajuan, temuan/kendala, dan rekomendasi terkait LaporTBC.
6. Bekerja bersama CLM officer di dalam pengembangan LaporTBC
7. Berkoordinasi dengan tim pusat (POP TB, STPI, dan PR Konsorsium), SR, dan SSR untuk memastikan kelancaran pelaksanaan LaporTBC.
E. TIM SUPERVISI
Program Officer akan bertanggung jawab kepada Koordinator Program CFCS R12 dan Direktur Eksekutif POP TB Indonesia.
F. WAKTU
Offline work, kontrak kerja hingga Juni 2025. Penempatan Jakarta
G. PROSES REKRUTMEN
Mengirimkan surat lamaran dan CV paling lambat 27 Desember 2024 Pukul 17.00 WIB ke sekretariat@poptbindonesia.org dan cc poptbindonesia@gmail.com dengan subjek email: CLM 01 Program Officer.
H. TIMELINE*
1. Pembukaan rekrutmen 23 – 27 Desember 2024
2. Verifikasi dokumen 30 – 31 Desember 2024
3. Shortlist kandidat 31 Desember 2024
4. Wawancara (daring) 2 Januari 2025
5. Pengumuman hasil seleksi 6 Januari 2025
6. Negosiasi dengan kandidat 6 Januari 2025
7. Penandatanganan kontrak 7 Januari 2025
8. Mulai bekerja 8 Januari 2025
*Timeline dapat berubah sesuai kebutuhan tanpa pemberitahuan pada pelamar